健康経営社長メッセージ

人口減少や環境問題などの社会課題やホワイト物流・2024年問題に代表される物流課題など取り巻く環境は厳しさを増すばかりです。その課題解決に向け、社内外の仲間と共に未来志向で挑戦するためには、社員一人一人が①身体的②精神的③社会的に健康であること、社員を支える家族の皆様も健康であること、そして働くことが楽しい職場であることが必須です。

しかし、最初から完璧な個人や会社が存在する訳ではありません。弊社も至らない点ばかりですが、在りたい姿を社員と共有し健康経営の諸施策を試行錯誤しながら実行することで、社員と共に日々成長し、社員のやりがいやエンゲージメントを高めて参ります。但し、この活動の主体は会社と社員・家族です。社員と家族も自分事として捉え自身の健康増進に努力することが不可欠であり、双方向の努力で実現していきます。

これは、会社が永続する為にはやり続けなければならないことであり、社員を含めた全てのステークホルダに対するコミットメントです。全ての社員が活き活きと活躍し、笑顔と思いやりに満ちた会社・職場創りに向けて健康経営を実践して参ります。

代表取締役社長

健康宣言

• 社員の身体的・精神的・社会的健康を促進することに取り組みます。
• 社員の健康面での課題把握とその解決に向けた対策を図ります。
• 社員だけでなくその家族の健康増進に取り組みます。

具体的活動

• 定期健康診断の受診促進（定時間内受診、受診実績管理）
• ワークライフバランスの改善（有給休暇の取得目標管理、過重労働の是正・防止）
• メンタルヘルスの定期チェック（ストレスチェック、メンタルヘルス研修）
• 家族ぐるみの健康増進活動（ウォーキングイベントへの参加、ロジテムフェスタ等）
• 職場の屋内禁煙と定時間内禁煙（休憩時間除く）
• 昼食ヘルシーメニューの提供
• 感染症予防への配慮（アルコール消毒液の設置、マスク提供）
• カーブミラー清掃イベントでのウォーキング大会